行業動態

天津:最高30萬!鼓勵外地員工留津過年

發布時間:2021-1-20  閱讀次數:463次

為貫徹落實國家和天津關于疫情防控要求,有效降低因人員流動、聚集等導致的疫情傳播風險,全力穩定春節后全市企業用工形勢,引導和鼓勵本市企業外地員工留津過節、穩定就業,日前,天津市人社局、市財政局聯合印發了《支持企業外地員工春節期間留津穩定就業若干措施》,明確7條具體舉措,支持企業外地員工春節期間留津穩定就業。

企業發“留崗紅包”  政府給穩就業補貼

鼓勵本市各類企業根據疫情防控需要和生產經營實際,科學合理安排生產活動,采取企業發放“留崗紅包”等方式,引導外省市戶籍員工留津過節、穩定就業。對安排外省市戶籍員工留津過節的各類企業,根據在崗穩定就業、依法參保繳費,且從1月17日起至2021年2月28日期間一直在津的外省市戶籍員工人數,采取“先發后補”方式,按照每人300元標準,給予企業一次性穩定就業補貼,每戶企業最高30萬元。企業獲得的補貼資金應全部、足額用于發放外省市戶籍員工“留崗紅包”,鼓勵企業匹配更多資金提高發放標準。

外地人員留津見習  增加300元生活費補貼

對春節期間在津參加就業見習的外省市戶籍人員(含外省市生源的本市院校在校生),在按規定享受每月不低于1640元的見習生活費補貼的基礎上,按照每人300元標準再給予一次性留津見習生活費補貼。

企業組織外地員工春節期間培訓  補貼標準上浮

鼓勵企業組織外地員工留津并通過線上線下相結合的方式開展職業技能培訓,自1月17日起至2月28日期間開班并完成《市場緊缺職業需求程度及補貼標準目錄》所列職業技能培訓的,按照目錄補貼標準的120%給予企業培訓費補貼;對參加培訓的外地職工個人,按照每人300元的標準給予職工生活費補貼。

公共就業服務“不打烊” 職工權益維護不停歇

春節期間,各級公共就業服務機構提供“不斷線”、“不打烊”的就業服務,特別是將春節期間持續經營的企業和留津就業、求職的外來務工人員,作為重點服務對象,提供精準化人崗對接服務。同時,深入開展根治欠薪冬季專項行動,要依法保障職工工資支付和加班待遇,確保職工按時足額拿到工資,暢通舉報投訴渠道,及時受理糾紛調解申請,保障職工合法權益。

在政策落實上,明確要按照方便企業、精簡要件、壓縮時限的要求,公布經辦窗口、咨詢電話,確保相關舉措落實到位。發放“留崗紅包”的企業應于2021年3月1日至4月30日期間,向經營地所在區人社局申請一次性穩定就業補貼,對符合條件的企業及時撥付補貼資金。

市人社局相關負責人強調,希望廣大企業展現社會責任,采取更多舉措,引導和安排外地員工留津過節、穩定就業;希望廣大外地員工,積極響應留津過節號召,切實遵守疫情防控要求,共同為確保員工健康安全、企業生產有序、就業形勢穩定作出努力。

政策解讀

1、 《若干措施》包括哪些主要內容?

答:《若干措施》包括7項支持企業外地員工春節期間留津穩定就業措施:

一是在支持外地員工留津過節方面,對安排外省市戶籍員工留津過節的各類企業,根據其在崗穩定就業、依法參保繳費,且一直在津的外省市戶籍員工人數,采取“先發后補”方式,按照每人300元標準,給予企業一次性穩定就業補貼,每戶企業最高30萬元。

二是在支持見習人員留津見習方面,對春節期間在津參加就業見習的外省市戶籍人員,按照每人300元標準再給予見習基地一次性留津見習生活費補貼。

三是在支持開展職業技能培訓方面,對春節期間開班并完成《市場緊缺職業需求程度及補貼標準目錄》所列職業技能培訓的,均按照目錄補貼標準的120%給予企業培訓費補貼,按照每人300元的標準給予職工生活費補貼。

四是在公共就業服務方面,堅持公共就業服務“不打烊”,組織開展就業援助月、春風行動等重點公共就業服務活動,為外地員工提供不斷線就業服務。

五是在依法保障職工加班待遇方面,明確企業要依法支付加班費和安排輪休。

六是在維護職工合法權益方面,深入開展根治欠薪冬季專項行動,積極化解勞資糾紛,保障職工合法權益。

七是在政策落地落實方面,提出要方便企業、精簡要件、壓縮時限,對外地員工留津情況采取承諾制審核,公布經辦窗口、咨詢電話、辦理要件,確保相關措施落實到位。

2、 哪些企業可以申報一次性穩定就業補貼?

答:安排外省市戶籍員工留津過節的各類企業,符合以下條件,即可申報一次性穩定就業補貼:

一是從《若干措施》印發之日至2021年2月28日期間,企業外省市戶籍員工未離開天津;

二是企業依法為在津過節的外省市戶籍員工連續繳納2021年1月、2月的基本養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費;

三是企業已向留津的外省市戶籍員工足額發放“留崗紅包”。

3、 一次性穩定就業補貼如何申請?

答:符合申報一次性穩定就業補貼條件的企業,于2021年3月1日至4月30日期間,在遵守疫情防控要求的前提下,向經營地所在區人社部門提出申請。申請時攜帶以下材料:

1. 《一次性穩定就業補貼申報表》;

2. 《企業外省市戶籍員工留津過節承諾書》(附《在津過節外省市戶籍員工“留崗紅包”發放名冊》);

3. “留崗紅包”發放憑證(需員工本人簽名確認)。

4、 對春節期間組織外省市戶籍人員在津參加就業見習的見習基地有哪些補貼政策?

答:自《若干措施》印發之日起,至2021年2月28日期間,組織外省市戶籍人員在津參加就業見習的見習基地,可在按規定享受各項見習補貼的基礎上,根據組織外省市戶籍人員見習人數,按照每人300元標準再給予見習基地一次性留津見習生活費補貼。

5、 對組織外地員工留津并開展職業技能培訓的企業有哪些補貼政策?

答:自《若干措施》印發之日起,至2021年2月28日期間,組織外地員工留津開班并完成《市場緊缺職業需求程度及補貼標準目錄》所列職業技能培訓的企業,均按照目錄補貼標準的120%給予企業培訓費補貼,按照每人300元的標準給予職工生活費補貼。

6、 企業在春節期間有用工需求的,可享受哪些服務?

答:春節期間各級公共就業服務機構“不打烊”,為外地員工提供不斷線的就業服務。組織開展就業援助月、春風行動等重點公共就業服務活動,將節日期間留津就業或求職的外來務工人員作為重點服務對象,提供精準化人崗對接服務。

7、 職工在節日期間加班的,可享受什么補助?

答:企業應合理安排春節期間在崗工作職工節后休息休假。對企業安排員工在法定節假日加班的,要依法支付加班工資;對企業安排員工在休息日加班的,要依法安排補休或支付加班工資。

8、 職工如何保障自身合法權益?

答:全市人社部門將深入開展根治欠薪冬季專項行動,加大隱患排查和執法檢查力度,確保職工按時足額拿到工資,安心過節。對于節日期間職工合法權益受到侵害的,可通過舉報投訴、調解仲裁等方式,維護勞動者自身合法權益。

一次性穩定就業補貼經辦規程

一、 補貼對象

向外省市戶籍員工發放“留崗紅包”的各類企業。

二、 申請條件

(一)從《支持企業外地員工春節期間留津穩定就業若干措施》印發之日起,至2021年2月28日止,期間申請補貼涉及的外省市戶籍員工未離開天津;

(二)企業依法為申請補貼涉及的外省市戶籍員工連續繳納2021年1月、2月的基本養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費;

(三)企業已向留津的外省市戶籍員工足額發放“留崗紅包”。

三、 申請材料

(一)《一次性穩定就業補貼申報表》;

(二)《企業外省市戶籍員工留津過節承諾書》(附《在津過節外省市戶籍員工“留崗紅包”發放名冊》);

(三)“留崗紅包”發放憑證(需員工本人簽名確認)。

四、 辦理流程

(一)符合條件的企業,于2021年3月1日至4月30日期間,在遵守疫情防控要求的前提下,持相關申請材料,向經營地所在區人社局提出申請。勞務派遣機構可按照實際用工企業分別進行申請,相關申請材料應與實際用工企業共同蓋章確認;

(二)區人社局對相關材料進行審核,并通過金保二期系統核實企業留津過節外省市戶籍員工的參保繳費情況;

(三)經審核符合條件的,區人社局向社會公示,公示期為5個工作日。公示無異議的,及時將補貼資金撥付企業。

五、 監督檢查

市、區人社局將通過大數據比對、信息共享、電話抽查等方式,對補貼發放情況進行抽查檢查。對提供虛假材料、冒領補貼的,一經發現,及時追回,并追究相關責任。

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